الملكية القائمة على الهدف.
المؤسسات المُدارة باحترافية.

في مجموعة فورسايت، ترتكز الحوكمة على غاية وتوجيهات رئيس مجلس الإدارة،

التي تحدد رؤية المجموعة وقيمها ومسؤولياتها على المدى الطويل.

على مدى العقد الماضي، التزمت المنظمة التزامًا تامًا بهذا الهدف والتوجيه، حيث تُشكّل الحوكمة الركيزة الأساسية لبناء مؤسسات مستدامة تدوم لأجيال.

تُدار ملكية المجموعة بالكامل من قِبل صندوق عائلي استئماني، يُشرف عليه أمناء محترفون يعملون كأوصياء على هذا الهدف على المدى الطويل. يمتلك الصندوق شركة شركة فورسايت جلوبال بي تي إي المحدودة ، التي تُدار من قِبل مجلس إدارة ولجانه، مما يوفر إشرافًا استراتيجيًا ويضمن قيادة منضبطة وقائمة على القيم.

تعمل المجموعة بفصل واضح بين الملكية والإدارة، حيث يتم تعيين فرق القيادة والإدارة من خلال عمليات مجلس إدارة منظمة تستند إلى الجدارة والكفاءة المهنية والتوافق مع قيم المجموعة طويلة الأجل.

  • تُودع ملكية شركة شركة فورسايت جلوبال بي تي إي المحدودة (الشركة القابضة النهائية) بالكامل في صندوق عائلي دائم غير قابل للإلغاء.يضمن ذلك التوافق مع رؤية المؤسس وتوجيهاته بالاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيس الشركة عام ٢٠٨٤.
  • يُدار الصندوق من قِبل أمناء مستقلين محترفين.
  • يمثل فريق إدارة مكتب مكتب عائلة RKM مصالح الصندوق في الشركات من خلال مراجعات دورية.
  • الجهة المسؤولة عن تحقيق رؤية المؤسس ورئيس مجلس الإدارة وتوجيهاته.
  • الجهة المسؤولة عن الإدارة الرشيدة طويلة الأمد عبر الأجيال.
  • مجلس إدارة شركة فورسايت جلوبال بي تي إي المحدودة هو أعلى هيئة تنفيذية في الشركة.
  • يُقدّم التوجيه الاستراتيجي.
  • يضمن الحوكمة الرشيدة.
  • يشرف على الأداء ويُوفّر الرقابة الاستراتيجية.
  • يُشرف على إدارة المخاطر والامتثال والاستدامة طويلة الأجل.
  • مزيج متوازن من قادة الشركات وأعضاء مجلس الإدارة
  • لجنة التدقيق والمخاطر
  • لجنة الترشيحات والمكافآت
  • لجنة الشؤون القانونية والحوكمة والامتثال
  • لجنة المالية والاستثمار
  • لجنة الاستراتيجية وتطوير الأعمال
  • لجنة الجودة والصحة والسلامة والبيئة والحوكمة
  • فرق القيادة والإدارة التنفيذية
  • هيكل قيادي احترافي متكامل
  • يتم اختيار الكفاءات بناءً على الجدارة، مع مراعاة المؤهلات العلمية والمهارات والخبرة والكفاءة المهنية
  • نظام قوي لإدارة الأداء لمراجعة أداء الأفراد والفرق
  • مسؤول عن الإدارة اليومية لأعمال المجموعة
  • إطار عمل مستقل للتدقيق والرقابة
  • تدقيق البيانات المالية السنوية من قبل كبرى شركات التدقيق العالمية
  • بنية تحكم قوية للمعاملات مدعومة بنظام SAP
  • إطار عمل قوي للامتثال التنظيمي في مختلف المناطق، مُدمج في نظام SAP
  • جدول زمني مُنظم لمراجعات الأداء واجتماعات مجلس الإدارة
  • بنية رقمية متطورة مزودة بأحدث تقنيات الأمن السيبراني
  • سياسات وإجراءات مُطبقة في جميع الوظائف