આપણા લોકો કદાચ આપણી સૌથી મહત્વપૂર્ણ સંપત્તિ છે અને અમે તેમના સ્વાસ્થ્ય, સુખાકારી, સલામતી અને વ્યાવસાયિક વિકાસને ટેકો આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમે માનીએ છીએ કે મહાન લોકો મહાન વ્યવસાયો ચલાવે છે અને તેથી અમારા લોકોને તેમના વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત વિકાસ માટે અસાધારણ તકો પૂરી પાડવાનો ઉદ્દેશ્ય ધરાવે છે.

અમે સ્વસ્થ કાર્યકારી વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવા અને માનવ અધિકાર નીતિનું પાલન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમે અમારી ‘તમારી સુખાકારી માટે’ પહેલ દ્વારા આરોગ્ય અને સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપીએ છીએ જેમાં ઓનલાઈન ડૉક્ટર પરામર્શ, ટેલિમેડિસિન, આરોગ્યસંભાળ માહિતી અને વધુ દ્વારા જરૂરી તબીબી સહાયનો સમાવેશ થાય છે.

અનેક સ્થળોએ અમારી હાજરી સાથે, અમે રોજગારના દરેક પાસામાં બધા માટે સમાન તકના સિદ્ધાંતનું પાલન કરીએ છીએ. અમે એકબીજાનો આદર કરીએ છીએ અને વિવિધતાની શક્તિનો ઉપયોગ કરીને અમારા તફાવતોમાંથી પરસ્પર લાભ મેળવીએ છીએ.

ઉપરાંત, કાર્યસ્થળ પર મહિલાઓના જાતીય સતામણી અધિનિયમ, 2013, જેને સામાન્ય રીતે ભારતીય કાયદામાં ‘POSH એક્ટ’ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તે મુજબ, અમે કાર્યસ્થળ પર તેમની સામે થતી જાતીય સતામણીના કૃત્યોને અટકાવીને, પ્રતિબંધિત કરીને અને નિવારણ કરીને અમારી મહિલા સાથીદારો માટે સલામત કાર્યસ્થળ સુનિશ્ચિત કરીએ છીએ. અમારી પાસે પીડિત મહિલાની ફરિયાદોનો ઉકેલ લાવવા માટે સશક્ત સમર્પિત આંતરિક સમિતિ છે.

સારી કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ નીતિમાં એક ખુલ્લી અને પારદર્શક સંસ્કૃતિનો સમાવેશ થાય છે જ્યાં બદલાના ભય વિના ચિંતાઓ ઉઠાવી અને વ્યક્ત કરી શકાય છે. આ ઉદ્દેશ્ય પ્રાપ્ત કરવા માટે, સંસ્થાએ વ્હિસલ બ્લોઅર નીતિ વ્યાખ્યાયિત કરી છે જે ચિંતાઓની જાણ કરવાને સક્ષમ બનાવે છે, જે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે અને જો યોગ્ય જણાશે તો તેની સંપૂર્ણ તપાસ કરવામાં આવશે અને તેના પર કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.

વ્હિસલ બ્લોઇંગ એ છેતરપિંડી, ગેરરીતિ, ગેરવહીવટ, આચારસંહિતા અથવા જાતીય સતામણી નીતિનો ભંગ, આરોગ્ય, પર્યાવરણ અને સલામતી કાયદાનો ભંગ અથવા મેનેજમેન્ટ તરફથી અથવા કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા કોઈપણ ગેરકાયદેસર અથવા અનૈતિક કૃત્યની જાણ કરવાની પ્રક્રિયા છે.

વ્હિસલબ્લોઇંગનો અવકાશ ફક્ત આંતરિક સંગઠનાત્મક મુદ્દાઓ સુધી મર્યાદિત નથી. તે બાહ્ય સંબંધો (જેમ કે ગ્રાહકો, ભાગીદારો, સ્પર્ધકો, વિક્રેતાઓ અને અન્ય બાહ્ય એજન્સીઓ, જેને હવેથી હિસ્સેદારો તરીકે ઓળખવામાં આવશે) સુધી પણ વિસ્તરે છે. તે એક એવું કાર્ય છે જેમાં કોઈપણ હિસ્સેદાર એવી ચિંતા વ્યક્ત કરવાનો નિર્ણય લે છે જેના પર તેને ખરેખર શંકા હોય અને જે સદ્ભાવનાથી ઉઠાવવામાં આવે.

આ સંસ્થાને વિશ્વભરના તમામ હિસ્સેદારોને તેમની ચિંતાઓ ઉઠાવવા માટે એક મજબૂત માળખું પૂરું પાડવાની જરૂર લાગે છે. તેથી, સંસ્થાએ હિસ્સેદારોને તેમની ચિંતાઓ ઉઠાવવા માટે વિશ્વાસ અને સુલભતા આપવા માટે લોકપાલનો ખ્યાલ રજૂ કર્યો છે.

લોકપાલ ફરિયાદોની તપાસ કરશે, તારણો જણાવશે અને ન્યાયપૂર્ણ સમાધાન પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરશે. ‘ન્યાય’ના હિમાયતી, લોકપાલ પાસેથી ન્યાય, ઉદ્દેશ્ય, ગુપ્તતા અને સ્વતંત્રતાના સિદ્ધાંતો દ્વારા માર્ગદર્શન મેળવીને સંસ્થામાં સંઘર્ષો અને હિસ્સેદારોની ચિંતાઓનું નિરાકરણ લાવવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવા માટે, બહુવિધ રિપોર્ટિંગ ચેનલો ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવી છે.